SIAP untuk perubahan? Separuh dari seluruh orang yang berganti pekerjaan tidak hanya berpindah perusahaan, namun berpindah sektor sepenuhnya.
Meskipun ini mungkin tampak seperti langkah radikal, hal ini dapat meremajakan karier Anda dan memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Jika Anda mencari tantangan baru, Sumber Daya Manusia adalah salah satu bidang yang paling mudah untuk diubah.
Menurut para ahli itusgoodhr.comsemua departemen SDM menghargai keterampilan yang sangat mudah dipindahtangankan, seperti manajemen proyek, kemampuan membangun hubungan positif, layanan pelanggan, dan pembinaan.
Peran pekerjaan yang mudah untuk diubah meliputi perawat, pengajar, pelatih, dan pramugari.
Jadi jika Anda mempertimbangkan untuk melamar posisi staf, berikut adalah tips terbaik dari Sun Jobs untuk membantu Anda menemukan kebahagiaan HR.
1. Sebelum Anda bergerak
Bisakah Anda lebih terlibat dalam HR di perusahaan Anda saat ini?
Tanyakan apakah Anda dapat mengikuti kursus yang relevan, berlatih sebagai pelatih, atau terlibat dalam program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Ini akan membantu Anda mengetahui apakah HR adalah minat Anda.
2. Memutuskan untuk melakukan lompatan?
Lihatlah persyaratan pekerjaan dalam peran HR dan tulis ulang CV Anda untuk menyoroti keterampilan Anda yang dapat ditransfer.
Pahami perbedaan pekerjaan tersebut dan apa yang perlu Anda pelajari untuk peran baru Anda.
Pastikan Anda cocok dan ini adalah langkah yang tepat untuk Anda.
3. Mundur untuk bertindak
Jika Anda melakukan perubahan sektor secara menyeluruh, Anda mungkin perlu mengambil peran tingkat awal yang lebih rendah untuk mendapatkan pengalaman.
Hitung hilangnya pendapatan dengan seberapa cepat Anda dapat maju dalam karier baru Anda.
4. Jaringan dan belajar
Memulai karir baru bisa jadi menakutkan, namun tidak ada tempat yang lebih baik untuk mendapatkan dukungan selain dari komunitas HR.
Bergabunglah dengan grup jaringan di LinkedIn dan organisasi profesional seperti CIPD.co.uk Dan hrprofessionals.org.uk.
5. Jangan khawatir tentang nilaimu
Meskipun beberapa peran HR memerlukan gelar sarjana, gelar spesialis HR jarang diperlukan.
Sebagian besar posisi akan menerima gelar di sebagian besar mata pelajaran, sementara yang lain mencari pengalaman di bidang terkait.
HR adalah tentang membantu orang lain, jadi giliran Sun Jobs yang membantu Anda! Berikut adalah tiga peran SDM yang bagus untuk diterapkan minggu ini.
Manajer SDM, Guidepoint Global, London
Peluang luar biasa ini menempatkan Anda di jantung HR di sebuah perusahaan bergengsi.
Pekerjaan: Guidepoint Global adalah jaringan ahli yang memfasilitasi konsultasi antara profesional bisnis dan pemerintah.
Sebagai Manajer HRmaukah Anda menerapkan program untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka.
Apa yang akan kamu lakukan: Anda akan bertanggung jawab atas keseluruhan administrasi, koordinasi dan evaluasi semua karyawan di kantor London, termasuk orientasi, pelatihan dan pengembangan, administrasi tunjangan karyawan dan penggajian.
Anda juga akan mendukung inisiatif yang berfokus pada budaya dan keterlibatan karyawan serta membimbing para pemimpin bisnis dalam membangun tim berkinerja tinggi.
Apa yang kau butuhkan: Pelamar harus memiliki pengalaman minimal lima tahun, gelar sarjana, pengalaman sebelumnya dalam membangun program retensi dan peningkatan budaya karyawan, serta pengetahuan mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Inggris dan administrasi SDM.
Daftar sekarang: Lihat detail lebih lanjut tentang peran ini di sini.
Koordinator SDM, WPP, London
Apakah Anda sudah muak dengan pekerjaan Anda saat ini? Posisi entry-level yang menarik di biro iklan terkemuka dunia ini akan meningkatkan karier Anda.
Pekerjaan: Perusahaan periklanan dan komunikasi global WPP sedang mengalami pertumbuhan yang menggembirakan dan tim SDM-nya di London sedang mencari a koordinator HR.
Apa yang akan kamu lakukan: Mulai dari mengirimkan kontrak kerja kepada pemula baru, hingga menjawab pertanyaan karyawan, dan bermitra dengan berbagai pemangku kepentingan untuk memastikan pemula baru mendapatkan semua yang mereka butuhkan di hari pertama, Anda diharapkan untuk fokus dalam memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.
Apa yang kau butuhkan: Peran ini cocok untuk seseorang yang berkarir di bidang HR, memiliki kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan, senang membangun hubungan dengan orang lain, dan selalu menjaga kerahasiaan.
Pengalaman sebelumnya sebagai Koordinator SDM bermanfaat tetapi tidak penting.
Daftar sekarang: Lihat deskripsi pekerjaan lengkap untuk peluang menarik ini di sini.
Pimpinan Kepatuhan SDM – EMEA – London, ByteDance, London
Bekerja untuk salah satu perusahaan paling keren.
Peran senior ini memerlukan gelar, namun peluangnya sangat besar.
Pekerjaan: TikTok, tujuan utama video seluler berdurasi pendek, sedang merekrut a Pemimpin Kepatuhan SDM untuk memiliki persyaratan peraturan khusus untuk kawasan EMEA.
Apa yang akan kamu lakukan: Anda akan memimpin kerangka kepatuhan SDM EMEA, solusi dan mekanisme mitigasi risiko.
Anda akan memberi saran dan menyusun kebijakan mengenai topik-topik seperti gaji, cuti tahunan, cuti, pelaporan kesenjangan gaji dan upah yang setara, serta program pelatihan wajib.
Apa yang kau butuhkan: Kandidat yang ideal harus memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dengan pengalaman minimal lima tahun, pengetahuan mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan dan persyaratan peraturan di negara-negara besar EMEA, dan keahlian dalam manajemen proyek kepatuhan SDM.
Daftar sekarang: Lihat detail tambahan tentang pembukaan ini di sini.
Temukan ribuan lowongan kerja terbuka yang fantastis di seluruh Inggris di The Sun Job Board
